給与の前払いシステムというのは

給与の前払いシステムというのは、本来は会社が指定した所定日にならないと給料を受け取ることができないところ、一定の条件のもとで給料日よりも前に受け取ることができるシステムのことです。

【福利厚生】給与前払いシステム

企業に長く定着してくれたり、安定した雇用をしていくことを目的として、福利厚生の一環として「給与の前払い制度」を導入している企業が増えています。

給与の前払いについて

給与の前払いというのは、既に働いてはいるけれども、まだ給料日が到来していない部分の給与について前もって支払ってもらうということを指します。