給与前のピンチの時に助けてくれるのが前払いシステムです。

給与の前払いシステムとは、既に働いた分の賃金について、会社指定の給料日が到来するよりも前に支払われる仕組みのことです。

給与の前払いシステムというのは、本来は会社が指定した所定日にならないと給料を受け取ることができないところ、一定の条件のもとで給料日よりも前に受け取ることができるシステムのことです。

給与は原則的には１ヶ月働いたら、翌月の給料日に一括して支払うものですが、それでは生活が困窮する場合に前払いシステムを活用する場合があります。

給与の前払いシステムは、従業員が働いた分の給与を支給日前に受け取ることができるシステムで、新しいサービスとして注目を集めています。

福利厚生にはさまざまな種類がありますが、そのひとつが給与の前払いシステムを導入することです。