給与前払いシステムを活用しよう

会社のイメージアップなどのために福利厚生を充実させて、出した求人広告を見て応募してきてくれる人を増やしたい、あるいは課題だった離職率を下げたいといった人事の担当者は多いでしょう。

給与前払いシステムの運用

給与前払いシステムとは、決められた給料日よりも前に給料を受け取れるようにする仕組み、あるいはそれを可能にするコンピューターシステムという意味です。

給与の前払いシステムとは何か

給与の前払いシステムなど何か不謹慎な仕組みのように思われるかもしれませんが、昨今の人材確保難の時代にあって、求職者に対するメリットを大いにアピールできるということから、例えば小売業や飲食業など、アルバイトやパートタイマーの確保が大きな課題になっている会社において導入する会社が増えてきています。

給与前払いシステムとは何でしょう

給与前払いシステムとは、従業員が実際に働いた分の給料の一部を従業員が希望した日に支払ってもらうシステムの振り込んでもらえるシステムです。